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关于养老保险的劳动仲裁时效
1.按，它归于劳作争议，应是从争议起60日为内裁定时效，此亦是法院能否审理该案的诉讼时效。2.交纳养老保险金归于企业法定责任，不受时效约束。别的，依据第一条的规则，劳作者退休后，与没有参与社会保险统筹的原用人单位因追索养老金等问题发作的胶葛，人民法院应受理。由此也可推出该争议无时效约束。国发〔1991〕33号文《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决议》指出：企业逾期不缴，要按规则加收滞纳金。《劳...
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《劳动法》关于社会保险方面的规定
第三条 劳作者享有相等工作和挑选工作的权力、取得劳作报酬的权力、休 息度假的权力、取得劳作安全卫生维护的权力、承受工作技能训练的权力、享用社会稳妥和 福利的权力、提请劳作争议处理的权力以及法令规则的其它劳作权力。第五条 国家采纳各种办法，促进劳作工作，开展工作教育，拟定劳作规范 ，调理社会收入，完善社会稳妥，和谐劳作联系，逐渐进步劳作者的生活水平...
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关于劳动保险费的税前扣除问题
问: 《企业管帐准则》、《企业财务公例》和《企业财务准则》均规则管理费用包含劳作保险费，对劳作保险费的规模，有关职业财务准则的解说中包含企业交纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用开销。但除养老金以外的这部分费用是否能够税前列支?有无规范等?现在我没有找到相关规则!请教师给予回答!并给出有关依据!(注：关于养老保险金的扣除规范不需要解说)答：劳作保险费的核算规模，除企业交纳的养老保...
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相关咨询
您好，我想询问一下，关于劳动保险，工作中受伤，走保险大约多久呀
工伤认定60日、伤残鉴定60日，大概三四个月公司入职后劳动保险迟迟未交，造成前期16月劳动保险中断
不交保险可以去社保局投诉。劳动争议，劳动赔偿金，劳动保险金。
你好，搜索劳动合同法，工伤保险条例。企业多年拖欠员工劳动保险
没有较大保险可以去社保局投诉。企业已给员工缴纳劳动保险10年,10年前2年由于员工本身原因未交劳动保险
您好，社保是国家强制缴纳的，自身原因是什么原因？劳动纠纷劳动保险事情有没有失效期
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，可以中断中止。 2、拖欠劳动报酬的，劳动关系还存在，不受一年限制；劳动关系不存在，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 3、一般来说，申请工伤认定，单位应在30天内申请，工公司劳动保险换地区缴纳对我有坏处吗？
这个就要看换的地区交费基数哪一个刚来一个低。您好，请问我在一个事业单位干临时工干了二十多年了，单位一直没给我交劳动保
去社保局投诉此情况。在单位工作五年，暑假无工资，无劳动保险
先去当地劳动监察大队投诉现在公司未交劳动保险不签合同拖欠工资，要求补交保险
没有签定合同，你可以主张双倍工资，没有交保险，你可以去社保局投诉，要求补交。疫情期间居家隔离不能工作，需要自己承担劳动保险吗
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