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劳务派遣工政策的相关规定

劳务差遣是对劳作人员的一项束缚和保证，跟着劳务差遣的人员每年的递加，露出的问题也是越来越多，特别是法令关于劳务差遣的保证问题急需解决，会撤消劳务差遣吗?那下面就由听讼网小编为我们进行相关常识的回答。劳务差遣工方针的相关规则第一章总则第一条为规范劳务差遣，保护劳作者的合法权益，促进劳作联系调和安稳，根据《中华人民共和国劳作合同法》(以下简称劳作合同法)和《中华人民共和国劳作合... [查看详情]

有关劳务派遣的法律规定

有关劳务差遣的法令规则《劳作合同法》第五章特别规则第二节　劳务差遣(第57---67共11条)第五十七条　劳务差遣单位应当依照公司法的有关规则树立，注册资本不得少于五十万元。第五十八条　劳务差遣单位是本法所称用人单位，应当实施用人单位对劳作者的职责。劳务差遣单位与被差遣劳作者缔结的劳作合同，除应当载明本法第十七条规则的事项外，还应当载明被差遣劳作者的用工单位以及差遣期限、作业岗位等状况... [查看详情]

劳务派遣的相关操作流程

一.劳务差遣的根本流程( 1 )事务咨询：开始了解两边意向，承认合法资质，沟通公司根本状况并加以阐明;( 2 )用人单位提出要求：用人单位根据本身状况提出用人需求及规范;( 3 )剖析调查：根据用人单位提出的要求，对实践作业环境、岗位进行了解，如有必要可进行调查。确认劳务人员招聘办法;( 4 )提出差遣计划：根据不同用... [查看详情]