首页法律标签劳务派遣服务企业

劳务派遣服务项目及内容

服务项目服务内容暂时用工(6个月及以下)·帮忙发布招聘信息和安排招聘担任处理选用手续并与职工签定劳作合同或劳务合同·辅佐用人单位的考勤与查核成果，执行用人单位的奖惩计划，帮忙单位做好职工的日常处理·担任发放或执行职工的薪酬和福利待遇·担任处理职工的社会保险和住宅公积金存，·担任处理差遣职工的工伤、死亡事故，协作企业做好职工的劳作保护作业·担任免除与停止劳作或劳务合同，担任处理离任职工的相关手续中短... [查看详情]

劳务派遣服务费怎样纳税

案情简介某电子技术服务有限公司首要从事国内劳务差遣服务。2012年该公司的经营收入1035120.26元，其间劳务工薪酬971935.56，劳务差遣服务费63184.7元。2013年度经营收入5372140.21元，其间劳务差遣工薪酬5105065.29元，劳务差遣服务费267074.92元。近来，税务机关在对其进行交税查看时发现，该公司2012年度和2013年度劳务差遣服务费部分未按税法规则规范... [查看详情]

劳务派遣企业怎么防范税务风险

劳务差遣用工方法是现在很常见的一种用工方法，劳务差遣单位获得的劳务收入按差额征收营业税方针，被一些企业乱用，成为企业躲避税收的重要手法。首要体现在三个方面：一是一些劳务差遣公司对外虚开发票，运用假发票，开具“大头小尾”发票藏匿收入。二是一些劳务差遣公司虚拟实践支交给劳作力的薪酬和稳妥，或虚拟劳务事务，然后按差额核算营业税，形成税款巨额营业税和所得税的丢失。三是一些劳务差遣公司经过只与部分劳作者签订... [查看详情]