鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
解除到期合同能得到经济补偿吗
问题：我是河北省石家庄一省直企业的国企员工。1995年5月与单位签定5年期劳动合同，本年6月30日停止。因为企业经济效益欠好，1998年单位出台的员工分流准则中规则了“员工能够自愿请求在企业内部待岗，待岗期间员工能够自谋生路，单位每月发给根本生活费，担任上‘三金’(包含员工个人应缴部分)。期限为一年，一年后劳动合同天然免除。”我是上一年4月自愿请求经单位领导批准处理“内部待岗”的，并与单位签定了“...
[查看详情]
合同未到期解聘赔偿标准
员工与公司签定的劳作合同都是期限的，在劳作合同期限还没有到期的状况下，有些员工就被公司解聘了，轻率的失去了作业，没有了固定的收入。这种状况员工是有权要求公司补偿自己丢失的，下面听讼网小编为你介绍合同未到期解聘补偿规范。单位违法免除劳作合同,能够要求双倍付出经济补偿金.经济补偿金按劳作者在本单位作业的年限核算，每作业满一年付出一个月薪酬作为经济补偿金，超越半年缺乏一年的，付出一个月薪酬，缺乏半年的付...
[查看详情]
合同到期解除还能获得补偿吗
大多数的人知道劳作合同是有必定期限的，假如劳作合同到期之后劳作者与用人单位能够挑选续签或许停止劳作合同，那么合同到期免除还能取得补偿吗?下面听讼小编为我们整理了这方面的常识，欢迎阅览!合同到期免除还能取得补偿吗劳作合同期满须付补偿金。按现行法令法规的规则，劳作合同期满或许两边约好的劳作合同停止条件呈现，劳作合同即告停止，用人单位无须付出经济补偿金。但《劳作合同法》施行后，状况就不相同了。依据《劳作...
[查看详情]
相关咨询