商业秘密载体与商业秘密保护

商业隐秘作为一种信息,必定表现在必定载体上。商业隐秘的载体一般表现为纸质文件、磁质文件。特别是磁质文件,其容量大、体积小、易仿制、易带着,一个小小的U盘能够存储上千页图纸的内容,所以,科学技术的开展也给商业隐秘维护带来严峻应战。因而,有用办理商业隐秘载体是企业商业隐秘维护的重要办法。1、树立保密室。实际中的泄密案子,很多是内部职工垂手可得地就获取了商业隐秘文件或其复印件并带到新单位予以运用。因而,... [查看详情]

商业秘密秘密性的界定

商业隐秘的隐秘性是一种客观规范,旨在衡量特定信息所在的实践状况,即是否现已传达、分散为大众所知悉。一般以为,现已分散和传达的信息,现已成为公共知识的一部分,出于公共利益的考虑没有维护的必要。一起,要对进入公共范畴的知识进行操控,产权的扫除本钱过于昂扬,即便存在必要也无或许。作为商业隐秘具有维护或许性的信息为“未揭露信息”,即没有为相关大众所遍及知悉的信息。为此,在司法实践中,隐秘性一般从两方面来界... [查看详情]

侵犯商业秘密罪 商业秘密的规定

商业隐秘我们都听说过,一般是指一家企业不为人知的能为企业带来利益的技能办法或许是配方等东西,商业隐秘是一个企业的中心,关乎企业的中心竞赛力。那么侵略商业隐秘罪商业隐秘的规则是怎样的?下面由听讼网小编为读者回答。一、什么是侵略商业隐秘罪侵略商业隐秘罪,是指以偷盗、威逼、钳制或许其他不合理手法获取权利人的商业隐秘,或许不合法发表、运用或许答应别人运用其所把握的或获取的商业隐秘,给商业隐秘的权利人形成重... [查看详情]

相关咨询

前员工侵犯商业秘密咨询委托

你好,可以对对方提起诉讼。

乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以与乙方依法

如果约定了竞业限制期限,那么单位应该支付补偿金。

公司劳动合同中条款“六、乙方承诺离职后三年内不经甲方同意,不得向任何第三

你好,可以把完整的合同发给我帮你全面查看一下。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

我公司为设计行公司,有明文规定不允许公司员工拍产品照片,最近无意中发现有

这个员工那他是违法的,你要抓住他违法的相关证据才可以解除他的劳动合同

竞业限制约定: 1、不论在甲方处任职期间或离职后,乙方不得泄露甲方的任何

不冲突,而且如果你离职后他们没有支付你竞业限制补偿金的话你是可以不受学期约束的。

本人主动提出离职申请后,公司让我签署离职协议,查看后觉得非常不合理,想咨

你好,觉得不合理的话,可以不签订的,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502