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解除劳动合同经济补偿金如何计算

每个劳作者都知道被用人单位触摸劳作合同是要进行经济补偿，但是在一般状况下都是补偿几个月的薪资，这样的规范正确吗?那么，免除劳作合同经济补偿金怎么核算?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。一、详细的薪酬规范依据劳作合同法相关规则，经济补偿金按劳作者在本单位作业年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补... [查看详情]

如何计算协商解除劳动合同经济补偿金

劳作者与用人单位洽谈免除劳作合同的时分，用人单位该付出多少经济补偿金给劳作者呢?这笔经济补偿金又是怎么核算的呢?听讼网小编收拾了以下材料，期望能为您供给一些协助。怎样核算洽谈免除劳作合同经济补偿金依据原劳作部《违背和免除劳作合同的经济补偿方法》(劳部发[1994]481号，现已失效)的规则，经劳作合同当事人洽谈一致，由用人单位免除劳作合同的，用人单位应依据劳作者在本单位的作业年限，每满一年发给相当... [查看详情]

如何计算协商解除劳动合同经济补偿金

（一）事例一名职工洽谈免除合同,职工提出要依照他的实践工龄付出经济补偿金,算计17年零半月,但这名职工在公司只作业了6年零半个月,请问,职工的要求合理吗（二）剖析依据原劳动部《违背和免除劳动合同的经济补偿方法》(劳部发[1994]481号)的规则,经劳动合同当事人洽谈一致,由用人单位免除劳动合同的,用人单位应依据劳动者在本单位的作业年限,每满一年发给相当于一个月... [查看详情]