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怀孕期间单位能辞退员工吗

不少妇女都会去生二胎，在生二胎的时分就面临着产检、产假等等问题，有些职工觉得这些职工无法专注作业，无法给职工带来巨大的利益，就计划解雇职工，找个没有怀孕的代替。那么，怀孕期间单位能解雇职工吗?江苏律师做了有关介绍，你能够看一看.怀孕期间单位能解雇职工吗?不能够。《中华人民共和国劳作法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得免除劳作合同。《女职工劳作保护规则》第四条：不得在女职工怀孕... [查看详情]

怀孕期间合同到期能辞退员工吗

妇女作为繁育子孙的重要支柱，一起也是职场上的国家栋梁。当妇女在职时怀孕，这就发生冲突了。到底在怀孕期间，合约到期能否解雇职工?下面由听讼网为您收拾所得，关于怀孕期间合同到期能否解雇职工。期望能够协助到您。怀孕期间合同到期能解雇职工吗在职工怀孕期间，单位不得裁人，也不得以合同到期停止合同，需求比及职工哺乳期往后才干实施，不然单位需求付出职工双倍经济补偿的赔偿金。　　《劳作合同法》第四十二条劳作者有下... [查看详情]

员工怀孕期间被辞退合法吗

根据我国法律规则，女员工在怀孕之后，公司是不能开除怀孕女员工的，接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于员工怀孕期间被解雇合法吗方面的常识，欢迎我们阅览!员工怀孕期间被解雇合法吗不合法。员工怀孕，用人单位不得免除劳作合同，如单位免除劳作合同，应双倍付出经济补偿金(5个月薪酬)，此外，还应付出生育补贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已交纳生育稳妥的有生育稳妥基金付出。法... [查看详情]