劳动合同最低签几年

为了保证我国劳作人民以及用人单位的相关权益,我国推出了《劳作法》。而为了使《劳作法》能够体现出它最大的效能,我国对其的相关规则进行了一次又一次的批改。那么,我国劳作合同最短能签多久呢?听讼网小编,收集了下列材料。依据《劳作法》规则,用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类:(1)有固定期限,即在合同中清晰约好效能期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或许几个月。(2)无固定期限,即劳... [查看详情]

劳动合同最多签几年

劳作者跟自己地点的单位签定劳作合同的时分,在合同上面除了会有工资待遇等详细的信息外,还有劳作合同期限。合同的期限是多久也是劳作者应该关怀的问题,那么,劳作合同最多签几年?下面听讼网小编为你详细介绍相关常识。劳作合同最多签几年?依据《劳作法》规则,用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类:(1)有固定期限,即在合同中清晰约好效能期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或许几个月。(2)无... [查看详情]

劳动合同最多能签几年

在许多时分假如咱们在公司作业的话,一般都是需求签定劳作合同的,那么咱们所签定的劳作合同,最多能够签定多少年?相关的规则是怎样的?下面,为了协助咱们更好的了解相关法律知识,听讼网小编整理了以下的内容,期望对您有所协助。劳作合同最多能签几年依据《劳作法》规则,用人单位与劳作者签定的劳作合同期限能够分为三类:(1)有固定期限,即在合同中清晰约好效能期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或许几个月... [查看详情]

相关咨询

您好,签劳动合同时,劳动合同上的工资是当地最低标准工资,但实际工资比劳动

你好,我是潍坊徐律师,可以劳动仲裁,具体可来电详说

劳动合同未签,已工作半年,发现已怀孕,公司以不景气为由辞退,如果还可以补

您好,未签劳动合同可以要求二倍工资差额,怀孕期间公司不能辞退,可以要求继续工作或者要求单位支付经济赔偿金。

以前未签劳动合同,现在就说要签劳动合同,有没有赔偿的

您好,自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同,可主张双倍工资差额

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502