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什么是保密费与竞业限制补偿金
竞业禁止通常是指职工离任今后，用人单位为了保证自己的利益，束缚离任职工到特定的单位作业，竞业禁止协议补偿金是对离任职工恪守了约好的补偿，而保密费是保密协议中的一种，法令没有规则用人单位有必要付出保密费。可是规则了有必要付出离任职工的竞业禁止协议补偿金，它们到底有什么区别?在这里，听讼网小编在下文中为你阐明。保密费与竞业束缚补偿金1、什么是保密费?保密费是与保密协议相对应的保密，保密协议简略来说便是...
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保密费能否等同竞业限制补偿金
用人单位与职工签定敬业约束之后是否需求付出补偿金?需求付出多长时间?这些问题往往是用人单位和劳作者在作业和离任的时分常常要遇到的问题。那么用人单位与职工签定保密协议之后，保密费能否等同于竞业约束补偿金？听讼网为您回答。保密费能否等同于竞业约束补偿金不能，实践中用人单位在与劳作者签定保密及竞业约束协议时，用人单位应当严厉依照法令的规则，在协议中约好详细的竞业约束补偿金，千万不要把保密费过错当成竞业约...
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企业状告员工违反竞业限制保密费能否代替竞业限制补偿金
如今许多企业都注重保密作业，触及中心作业的职工或相关职工都需求与公司签定保密协议。那么企业状告职工违背竞业约束保密费能否替代竞业约束补偿金？在法令上有哪些相关的规则？现在听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。企业状告职工违背竞业约束保密费能不能替代竞业约束补偿金保密费和竞业约束经济补偿是两个彻底不同的概念，用人单位已付出劳作者的保密费不能替代竞业约束的经济补偿。一、保密费是否是法...
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