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劳动合同能约定违约金吗
现如今有许多的求职者在进入公司之后就会与用人单位签定劳作合同。有一些用人单位或许就会由于自身的优势地位在劳作合同上面约好一些晦气于劳作者的条款。今日听讼网小编就给我们具体介绍下遇到这种作业的解决办法。劳作合同能约好违约金吗劳作合同法清晰，除两种景象外，用人单位不得与劳作者约好由劳作者承当的违约金，或许以赔偿金、违约赔偿金、违约职责金等其他名义约好由劳作者承当违约职责。1、在训练服务期约好中能够约好...
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劳动合同中没有约定违约金可以主张吗
劳作合同和一般的民事合同不一样，受我国劳作合同法的调整，用人单位与劳作者需求清晰互相的权利义务。那么，假如劳作合同中没有约好违约金能够建议吗?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。劳作合同中没有约好违约金能够建议吗假如契合劳作合同法规则的违约金适用景象的，即便没有约好，也能够建议的。一、违约金条款的适用景象劳作合同法清晰规则违约金条款只适用于两者状况：一是用人单位为劳作者供...
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可以约定劳动合同的违约金情形有几种,劳动合同违约金怎么计算
实践中，单位与劳作者之间是能够约好违约景象，并一起约好违约金的。但假如职责方是劳作者的话，则法令上面就进行了约束，只要在两种状况下，才干约好劳作者承当违约职责。那到底是哪两种状况呢?以下是详细介绍。一、能够约好的违约金景象有几种依据《劳作合同法》第22、23条规则，只要在两种景象下，用人单位才干够约好由劳作者承当违约金。1、在训练服务期约好中能够约好违约金。用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进...
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