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赔偿金和经济补偿金的区别
根据劳作合同法的规则，用人单位侵略劳作者合法权益的，用人单位就需求对劳作者进行相应的经济补偿，例如用人单位违法免除劳作合同的，那么补偿金和经济补偿金有哪些差异?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。补偿金和经济补偿金的差异一、用人单位应当向劳作者付出经济补偿的，大致分为以下几种景象：(1)劳作者依法免除劳作合同的;(2)用人单位向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的;(3)用...
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经济补偿金和经济赔偿金的区别有哪些
在劳作法中，经济补偿金是用人单位免除劳作合同时，给予劳作者的经济补偿。经济补偿金是用人单位违背劳作法规则免除或许停止劳作合同的向劳作者付出补偿金。经济补偿金和经济补偿金的差异有哪些经济补偿金的条件较为简略，着重的是向劳作者歪斜。相对补偿来讲，经济补偿的规模较小且不是很准确。当员工契合文件中列出的条件时，企业就应按规则向员工一次付清经济补偿金。不然还要承当相应的职责。如企业免除劳作合同后，未按规则发...
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经济赔偿金 违约金和补偿金的区别
1.经济补偿金、违约金和补偿金概念(1)经济补偿金经济补偿金指在劳作合同依法革除或停止后，用人单位依照法定规范，一次性给予劳作者以必定数额的金钱作为对劳作者经济上的补助。1995年1月1日施行的《劳作法》第28条规则，“用人单位根据本法第24条、第26条、第27条的规则革除劳作合同的，应当依照国家有关规则给予经济补偿。”其间“有关规则”是指劳作部于同日实行的《违背和革除劳作合同的经济补偿方法》(以...
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