关于瑞安市区员工工伤确定须知的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日
听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
服务目标：需求进行工伤确定的员工
受理部分(职责单位)：温州市、区人力资源和社会保障局
法令依据：
1、工伤稳妥条例(国务院令第586号)
2、工伤确定方法(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号)
详细统辖：温州市行政区域规模内的用人单位，工商注册地与生产经营地不在同一参保地，用人单位参与工伤稳妥的，员工遭到事端损伤或患职业病的，由用人单位参保地工伤确定安排进行工伤确定;用人单位未参与工伤稳妥的，员工遭到事端损伤或患职业病的，由用人单位工商注册地工伤确定安排进行工伤确定。生产经营地在国外且受损伤员工未在生产经营地参与工伤稳妥的，由用人单位工商注册地的工伤确定安排进行工伤确定。
在温州市行政区域外工商注册、生产经营地在温州的用人单位，员工参与工伤稳妥的，其遭到事端损伤或患职业病，由参保地工伤确定安排进行工伤确定;员工未参与工伤稳妥的，其遭到事端损伤或患职业病，由生产经营地工伤确定安排进行工伤确定。
修建施工企业的农民工遭到事端损伤或患职业病，由建造工程项目所在地的工伤确定安排进行工伤确定;建造工程项目已竣工的，由修建施工企业工商注册地工伤确定安排进行工伤确定。
在温的中心部下、省属用人单位及其员工的工伤确定，一致由市人力资源和社会保障局担任。
处理程序:
1、用人单位应在事端损伤发作或许员工被确诊、判定为职业病之日起三十日内向社会稳妥行政部分提出工伤确定请求;用人单位若未在1个月时限内提交工伤确定请求，在此期间发作符合规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担任。
2、用人单位未按规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其近亲属、工会安排在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够向社会稳妥行政部分提出工伤确定请求;
3、工伤确定请求人供给资料不完好的，社会稳妥行政部分当场或许在15个作业日内以书面形式一次性奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料;
4、工伤确定请求人供给的请求资料完好，归于社会稳妥行政部分统辖规模且在受理时效内的，予以受理，并自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定决议。
申办资料:
1.工伤确定请求表;
2.受损伤员工的居民身份证。请求人为受损伤员工近亲属的，除提交请求人和受损伤员工身份证原件及复印件外，应当一起提交有用的近亲属联系证明;由代理人提出工伤确定请求的，有必要出具受损伤员工自己或其近亲属授权委托书和代理人身份证明;
3.劳作、聘任合同文本或许与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)、人事联系的其他证明资料;
4.医疗安排出具的员工受损伤时初诊确诊证明书、初诊病历、住院病历(含出院记载)，或许依法承当职业病确诊的医疗安排出具的职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)。
5.能证明受伤通过的证明资料(例如证人证言、视听资料等，视听资料需附内容文字说明)。
6.用人单位依法注册挂号的资料或行政管理部分出具的单位挂号信息查询证明。
7、归于下列状况应供给相关的证明资料：
(1)员工逝世的，供给医疗卫生安排出具的逝世医学证明书或其它行政机关出具的有用逝世证明;
(2)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的，供给公安机关的证明、人民法院的裁判文书或其他有用证明;
(3)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的，供给公安机关的证明或许相关部分的有用证明;
(4)上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，供给以下资料：①公安机关交通管理部分或许法令、法规授权安排的职责确定文件或人民法院裁判文书;②路线图;③住所地户口簿或居住地证明。
(5)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的，供给医疗安排的抢救记载资料和逝世医学证明书;
(6)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的，供给设区的市级民政部分或许有关行政部分出具的有用证明;
(7)归于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，供给革新伤残军人证及劳作能力判定安排对旧伤复发的承认资料;
处理时限:
自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定决议或不予工伤确定决议。
联系电话：8909022389090225
地址：学院中路303号温州市人力资源和社会保障局工伤生育稳妥处
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