违约、违法的责任有哪些

来源：听讼网整理2018-11-23 20:04浏览量：1188

因为劳作合同当事人一方的差错，形成劳作合同不能实行或许不能彻底实行的，有差错的一方应当承当违约责任。因为当事人两边差错形成劳作合同不能实行或许不能彻底实行的，应当由两边各自承当相应的违约责任。
用人单位有下列景象之一的，由劳作和社会保障行政部门责令改正，对劳作者形成危害的，依照劳作和社会保障部规则的规范付出补偿金：
1.用人单位违背《中华人民共和国劳作法》规则的条件免除劳作合同的;
2.用人单位成心延迟不缔结劳作合同的;
3.因为用人单位的原因缔结无效劳作合同的。
用人单位免除劳作合同后，未按规则给予劳作者经济补偿的，由劳作和社会保障行政部门责令付出经济补偿，并可以责令依照劳作和社会保障部规则的规范付出补偿金。
用人单位未在规则期限内处理用工存案手续的，由劳作和社会保障行政部门责令期限补办手续;拒不补办手续的，按其未处理手续人员总数月工资的一倍至二倍处以罚款，直至补办手续停止。
劳作者违背《中华人民共和国劳作法》规则的条件免除劳作合同的，应对用人单位补偿下列丢失：
1.接收选用该劳作者所付出的费用;
2.对出产、运营和作业形成的直接经济丢失;
3.为该劳作者付出的训练费用，但两边还有约好的按约好处理;
4.劳作合同约好的其他补偿费用。
用人单位与劳作者缔结劳作合同时，向劳作者收取定金、保证金、抵押金的，依照《河北省劳作力商场管理条例》的有关规则处分。