争议在处理之后，要是单位或劳作者对处理成果不服的话，能够提起劳作诉讼。但提起劳作诉讼必定要在法律规则的期限内提起，不然的话法院将不会受理。那么不服劳作判决申述时刻是多久呢?以下是
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不服劳作判决申述时刻是多久
第四十七条 下列劳作争议，除本法还有规则的外，判决判决为结局判决，判决书自作出之日起发作法律效力：
(一)追索劳作报酬、工伤
医疗费、经济
补偿或许赔偿金，不超越当地月最低工资规范十二个月金额的争议;
(二)因履行国家的劳作规范在工作时刻、歇息度假、社会保险等方面发作的争议。
第四十八条 劳作者对本法第四十七条规则的判决判决不服的，能够自收到判决判决书之日起十五日内向人民法院提申述讼。
第四十九条 用人单位有依据证明本法第四十七条规则的判决判决有下列景象之一，能够自收到判决判决书之日起三十日内向劳作争议判决委员会所在地的中级人民法院请求吊销判决：
(一)适用法律、法规确有过错的;
(二)劳作争议判决委员会无管辖权的;
(三)违背法定程序的;
(四)判决所依据的依据是假造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公平判决的依据的;
(六)判决员在判决该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法判决行为的。
人民法院经组成合议庭检查核实判决有前款规则景象之一的，应当判决吊销。
判决判决被人民法院判决吊销的，当事人能够自收到判决书之日起十五日内就该劳作争议事项向人民法院提申述讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规则以外的其他劳作争议案子的判决判决不服的，能够自收到判决判决书之日起十五日内向人民法院提申述讼;期满不申述的，判决书发作法律效力。
从上文的法条中，咱们能够得知，劳作者和用人单位要是对判决成果不服的话，能够自收到判决判决书之日起十五日内向人民法院提申述讼。但我们要注意一些特殊情况，如第49条中规则的内容。更多劳作判决、劳作诉讼方面的法律知识，你能够到
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