时间是2020年十二月份,地点上海三林,我们是做弱电的,在总包接了三个小区的监控安装,我们是做人工的,当时也签了合同,合同写的进场施工半个月之内付总款的百分之三十,做完付百分之六十,一个月后付清全款,之前的百分之三十就拖了快一个月才给,年前活也做完了,到现在2021年3月9号了还没给剩下的钱,我们找总包公司,总包公司说甲方公司没给他们钱,找甲方公司他们说钱给他们了。所以我们到现在都没拿到剩下的钱,我们下面干活的也没拿到钱也要告我们,所有我们现在想走法律程序
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你好律师,我被公司以部门优化辞退,先是放 10-15 天假,后续没通知上班,直接通知办离职手续,期间工资日也没发工资,没有裁员补助,只有放假 15 天期间每天 50% 的工资(平时工作量不大的时候也会放假,工资也是补 50 %),没有五险一金,现金发放工资,我现在需要工作证明,但是经理一直让我办理离职手续,办理完离职手续后还可以劳动仲裁吗?
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公司合同规定今年的十三薪发放条件是明年6月之前不得离职,明年六月之前离职都不发十三薪。是合理合法的嘛