律师回复

• 
  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  提前30天书面通知就可以离职

  回复于 2021-07-16 10:58:35 咨询他
• 
  唐伟成律师

  月帮助0人

  广东名道律师事务所

  1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。 劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、提请劳动仲裁处理。 劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理，劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁裁决后，才可以进行劳动纠纷诉讼。 4、诉讼解决。 通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题，对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。

  回复于 2021-07-16 10:59:16 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助801人

  江苏高志平律师事务所

  提前一个月就可以了，单位没有权力，可以通过劳动仲裁解决

  回复于 2021-07-16 11:21:45 咨询他