律师回复

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  张菁律师

  月帮助96人

  北京市京师律师事务所

  可以申请劳动仲裁，具体情况可以来电详细沟通。

  回复于 2023-01-30 01:42:09 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助845人

  山东东标律师事务所

  社保问题可以去劳动监察大队投诉或者去社保局投诉，劳动合同到期的，没有特别约定的公司应该在一个月之内签订劳动合同，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2023-01-30 06:40:51 咨询他
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  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  可以主张未签劳动合同2倍工资差额，同时走被迫离职主张经济补偿

  回复于 2023-01-30 07:11:54 咨询他
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  李良律师

  月帮助59人

  陕西谷正律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-01-30 08:00:48 咨询他
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  周一律师

  月帮助796人

  江苏高志平律师事务所

  可以要求单位补缴社保，支付经济补偿金

  回复于 2023-01-30 08:08:31 咨询他
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  顾丽丽律师

  月帮助0人

  江苏瀛广达律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金

  回复于 2023-01-30 08:16:52 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助187人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况建议你及时向劳动局投诉

  回复于 2023-01-30 08:20:50 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助19人

  河北建宏昌律师事务所

  可以就没交社保 要求经济补偿金

  回复于 2023-01-30 08:29:58 咨询他
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  陈洋律师

  月帮助1人

  浙江海邦律师事务所

  可以考虑去劳动仲裁的哦

  回复于 2023-01-30 09:03:16 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助276人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2023-01-30 09:08:54 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助195人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付未续签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-01-30 09:23:51 咨询他
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  周祥毅律师

  月帮助0人

  江西公仁律师事务所

  这个可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-01-30 09:42:24 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  可以主张要求公司补缴社保，希望有帮到你

  回复于 2023-01-30 09:59:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4510人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-01-30 10:56:37 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助46人

  河南三融律师事务所

  你好，可以主张没有签订合同的双倍工资差额，并主张经济补偿金，你这个是有时效的，尽快仲裁。

  回复于 2023-01-30 10:59:30 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助7人

  浙江融哲律师事务所

  可以申请劳动仲裁维护合法权益，具体详情建议电话沟通详聊

  回复于 2023-01-30 11:20:19 咨询他
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  叶陈辉律师

  月帮助2人

  上海恒永律师事务所

  没签劳动合同的赔偿金，你这个要及时提起仲裁呀，他这个有时效限制的。社保你可以向社保部门举报。如果已经辞职，可以向单位主张补偿金。

  回复于 2023-01-30 12:21:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6827人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-30 19:40:40 咨询他