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公司2个月未发工资,且社保未缴纳,也没有停保,被迫离职书有用吗

劳动争议河南省-平顶山市2024-02-23 16:25:25134*****937

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助650
    山西北野律师事务所
    是普遍性欠薪还是针对个别人
    回复于 2024-02-23 16:30:25 咨询他
  • 余建飞律师
    月帮助14
    浙江安瑞律师事务所
    你主要想达到什么目的
    回复于 2024-02-23 16:54:35 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1490
    湖北楚智律师事务所
    有用的,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-23 17:02:16 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3379
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以提交被迫离职书写清楚拖欠工资为由,单方解除劳动关系。
    回复于 2024-02-23 17:32:58 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助543
    广东公忠律师事务所
    有用啊 ,单位需要支付你经济补偿金 ,并且可以仲裁确定你的入职时间和离职时间 然后要求单位补缴 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-02-23 18:06:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3642
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-24 10:17:26 咨询他

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