律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助650人

  山西北野律师事务所

  建议你仲裁离职剩的扯皮

  回复于 2024-11-26 22:27:39 咨询他
• 
  利金倩律师

  月帮助29人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！最好能通过ems再邮寄送达。如有进一步疑问或者需要帮助可以v我lijinqianlvshi

  回复于 2024-11-26 22:28:16 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3204人

  浙江佑平律师事务所

  纸质通知书未送达，仅通过拍照发送给领导，可能无法完全满足法律要求的“书面送达”形式。建议尽快通过EMS等邮政快递方式正式送达纸质通知书，并在快递单上注明文件内容为“被迫离职通知书”，保留好快递底单和送达证明。至于2n赔偿，如果公司确实存在违法行为导致你被迫离职，如未及时支付工资等，你有权申请赔偿。

  回复于 2024-11-26 22:32:42 咨询他
• 
  郜志强律师

  月帮助172人

  广东信光律师事务所

  不算。。。。。。。。。

  回复于 2024-11-27 06:49:33 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3642人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-27 12:16:47 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3090人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-27 16:29:52 咨询他