因为之前每次请假都是可以后补流程的，有以前请假后补的案例材料，3.27号口头向领导请过假，有部门同事作证，线上流程是4.8号后补的，请假期间也有对接工作的聊天截图，然后请假结束回公司之后，领导不承认我请过假，以旷工为由开除我，4.9号当天开除，当天让离开工司，没有任何赔偿，且在我请假期间没有任何人找过我为何没有到岗，或者是旷工等问题，也没有出过返岗通知书，现在如果仲裁成功
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