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江西吉安入职一家公司,3月底开始使用期, 4月30当天通知没过试用期 理由如下 您于2024年3月28日入职新琪安科技股份有限公司,目前试用已满1个月,综合您试用期间整体表现考评为工作主动性、业务技能未达预期,不符合公司录用条件,现决定于2024年4月30日停止试用并与您解除劳动合同,请于2024年4月30日 之前办理好交接手续,谢谢 配合! 我是做it运维的工作时兢兢业业,没有过公司带来损失, 请问律师 公司当天辞退这种行为是否合理,根据劳动法是否有补偿金,4月工资应该什么时候发,

劳动争议江西省-吉安市2024-05-12 08:54:47155*****984

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律师回复

  • 刘正东律师
    月帮助0
    江西赣深律师事务所
    你好,可以加我,我帮你写劳动仲裁
    回复于 2024-05-12 08:56:15 咨询他
  • 胡友香律师
    月帮助9
    江西赣深律师事务所
    当时约定试用期多长时间呢?
    回复于 2024-05-12 08:56:27 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    单位属于违法解除,可以要求双倍经济补偿金。
    回复于 2024-05-12 09:02:44 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-12 09:44:18 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-12 19:18:11 咨询他

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