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5月15号公司人力找我谈话,公司内部评分低需要调岗。 从售后内勤调到生产。人力又说我肯定做不了。应该是变相辞退吧。 5.16号谈话生产没有岗位需要调到行政部负责管理保洁、水电费什么的。我的回答是不接受岗位调整。 现在公司还没有出正式的文件,应该会找各种问题辞退我 我怎么样可以保护自己。可不可以在职劳动仲裁或是诉讼?

劳动争议河北省-沧州市2024-05-16 21:42:47159*****957

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助1461
    上海宇天律师事务所
    可以的,点击头像私信我帮你写文书,要求对方赔偿
    回复于 2024-05-16 22:09:04 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助95
    广东深宝律师事务所
    你好。可以如果辞退你,立即进行劳动仲裁
    回复于 2024-05-16 22:46:29 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1101
    湖北楚智律师事务所
    留存好证据,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-16 23:37:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3787
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-17 07:29:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2450
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-17 19:34:36 咨询他

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