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我22年3月份入职 公司在24年1月份才签订劳动合同 但是当时没有让写签订日期 这种情况我告公司可以拿到二倍工资赔偿吗

劳动争议河南省-新乡市2024-08-26 17:36:15156*****197

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    当时如果没有写日期的话,那么你这边相当于就给了公司空白授权。如果公司自己填写的这个相关的日期可能对你不利。
    回复于 2024-08-26 17:40:58 咨询他
  • 张永辉律师
    月帮助124
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    您有证据证明合同是后来补签的吗?
    回复于 2024-08-26 17:42:41 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个要看你手里面的合同计算日期是从哪里的?
    回复于 2024-08-26 17:45:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-26 17:58:45 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以,可以整理好证据申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-26 22:37:26 咨询他

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