入职交社保13年零3个月，公司面临倒闭，遣散员工，或拿基本工资2500/月，近一年平均工资为6300.公司不愿意给全额经济补偿金，只愿意支付一万元。劳动合同书写的：劳动报酬为月工资不低于当地最低工资。公司年度经营出现亏损时，甲方有权酌情调整或取消乙方绩效奖金和其它收入。这种情况，该如何维护自己最大的利益，仲裁的时间和费用有多少，最终走仲裁的话，能拿到多少补偿金。

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劳动争议浙江省-杭州市2024-09-25 08:25:59188*****501

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律师回复

韩瑞律师

月帮助654人

山西北野律师事务所

建议你仲裁离职要求13个月半工资作为补偿金

回复于 2024-09-25 08:44:05 咨询他
朱绵绵律师

月帮助94人

宁夏合天律师事务所

裁员的按照工作时间乘以月平均工资支付补偿金

回复于 2024-09-25 09:47:32 咨询他
刘敏律师

月帮助1578人

山东东标律师事务所

仲裁自己去的话不花钱，时间在三个月左右，经济补偿金需要结合工作时间和工资情况判断。

回复于 2024-09-25 10:39:32 咨询他
时龙律师

月帮助1704人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-09-25 10:40:12 咨询他
刘蓉律师

月帮助3454人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-09-25 11:37:10 咨询他