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此前在A企业里面是正式职工,约定了试用期3个月,工作了1年后该员工辞职了。辞职1年后,又以劳务派遣的形式重新加入了A企业。那么是否还能再约定试用期?

劳动争议湖北省-武汉市2025-01-06 16:23:40135*****084

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助8661
    浙江佑平律师事务所
    不能再约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。该员工已在 A 企业工作过,再次加入不应有试用期。
    回复于 2025-01-06 16:25:02 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1183
    湖北瀛楚律师事务所
    前面辞职了,劳动关系终止了,再就业,可以
    回复于 2025-01-06 16:27:09 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3535
    北京盈科(武汉)律师事务所
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    回复于 2025-01-06 16:28:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3787
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-06 16:55:47 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2450
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,重新建立劳动关系可以重新约定试用期,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-06 16:56:27 咨询他

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