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劳动合同到期未续签继续用工公司要赔偿吗
“讨薪”“维权”已成为老百姓热议的论题，劳作法规则劳作合同到期之后要与员工续签，那要是不续签会被处分吗？接下来听讼网的小编为我们整理了一些关于劳作合同到期未续签持续用工公司补偿方面的常识，欢迎我们阅览!劳作合同到期未续签持续用工公司要补偿吗《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法律若干问题的解说(一)》第十六条 劳作合同期满后，劳作者仍在原用人单位作业，原用人单位未表明贰言的，视为两边同...
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劳动合同已到期公司一直未续签怎么办
劳作者与用人单位协作的，需求与其签定劳作合同。劳作合同是受法律保护的，两边不能容易免除劳作合同，不然就可能违约。那么劳作合同已到期公司一向未续签怎么办呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。劳作合同到期公司不予续签的，应根据你在该单位的作业年限付出停止劳作联系经济补偿金。自用工之日起满一年不与劳作者缔结书面劳作合同视作签定无固定时劳作合同，用人单位单方面免除劳作合同，若劳作者无过...
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公司不续签劳动合同怎么办
在劳作合同到期之后，有些公司就会留一些老员工持续作业，避免公司的人事调集过于频频。但有些公司则会觉得老员工过于“油条”，在作业中习惯性的偷闲等，不跟他们续签合同。那么，公司不续签劳作合同怎么办?听讼网小编做了有关介绍，你能够看一看。公司不续签劳作合同怎么办要求公司付出经济补偿。《劳作合同法》第四十六条 有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：(五)除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件...
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