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无固定期限劳动合同提出辞职有赔偿吗
如果是用人单位开除劳作者的，在一般状况下，是需求给予劳作者经济补偿金的。如果是劳作者自动离任的，一般用人单位是不会给予经济补偿金的。那么，如果是无固定期限劳作合同提出辞去职务有补偿吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。劳作者提出革除劳作联系(辞去职务)分三种状况：一是，根据第三十七条的规则提出革除劳作合同，也便是提早30天告诉用人单位，不必单位同意。但用人单位不承当经济补偿;二是，根据第三十八...
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应否签订无固定期限的劳动合同
王、张、李三人原均是某米厂的工人，1997年米厂改制，将其财物以140万元出售给了该厂原法定代表人蒋某。后蒋某以受让的财物另行成立了米面厂，并依据改制协议的约好承受了原企业的部分工人，所承受工人工龄接连核算，王、张、李亦转入米面厂作业，两边另行签定了为期五年的劳作合同。合同期满，米面厂决议与王、张、李均停止劳作合同联系，王、张、李则以自己已接连作业十年以上要求与米面厂签定无固定期限的劳作合同，为此...
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如何签订无固定期限劳动合同
许多时分用人单位与职工之间签定的都是固定期限，这首要是由于劳作合同是约好了详细的时刻的。实际中还存在一种劳作合同，那便是，那么你知道什么是无固定期限劳作合同吗?听讼网小编整理了这方面的常识，将在下文中为您回答。一、什么是无固定期限劳作合同无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻，是指劳作合同没有一个切当的停止时刻，劳作合同的期限长短不能确认，但...
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