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劳动合同法告知义务有哪些
【稳妥法奉告职责】劳作合同法奉告职责问题在稳妥、合同签定之前和稳妥合同实行过程中，投保人和被稳妥人所承当的把有关稳妥标的的重要现实通知稳妥人的职责。用人单位与劳作者树立劳作联系、缔结劳作合同，应当照实奉告劳作者与缔结和实行劳作合同直接相关的状况。《消法》规则顾客有知情权，在顾客选购时有职责奉告，并在单据上注明，以防止发作消费胶葛。商家没有尽到提示和奉告职责，关于顾客的挑选失误应承当必定的职责。劳作...
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劳动者的告知义务有哪些
求职是一种双向选择的进程，用人单位要据实告诉劳作者作业的相关状况，而劳作者也要依照自己的实际状况奉告用人单位。那么，在面试时劳作者有哪些奉告职责呢?具体内容请阅览下文。一、劳作者有哪些奉告职责劳作者的奉告职责是附条件的，只需在用人单位要求了解劳作者与直接相关的基本状况时，劳作者才有照实阐明的职责。劳作者与劳作合同直接相关的基本状况包含健康状况、常识技术、学历、职业资格、作业经历以及部分与作业有关的...
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论劳动合同中劳动者的附随义务劳动争议
众所周知，合同是相等主体的自然人，法人，其他安排之间建立，改变，停止民事权利职责联系的协议。合同一经签定，合同的各方当事人即应按照合同的约好及法令的规则实行各自的职责。但随着现代买卖的迅速发展，合同职责已由曩昔的单一变为多样，简略变为杂乱。其间许多源于合同但在合同中没有清晰约好的职责，要靠推定的方法确认。这些弥补性的职责，学者们称之为附随职责。所谓附随职责的概念，源于德国的民法判例学说。在我国，直...
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