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没有续签劳动合同可以要求经济补偿吗
没有续签劳作合同吴某在2004年3月10日与某建材有限公司签订了为期一年的劳作合同，约好岗位为出售司理，月薪是3000元。在2005年3月10日合同到期后，公司没有告诉吴某再签合同，但仍是坚持了原作业联系。2005年5月20日，吴某的直接领导电话告诉其，说公司以为其出售成绩不抱负，不担任该作业，依照两边劳作合同约好，将与其免除劳作合同，要求吴某处理交代手续后脱离公司。吴某于5月25日领取了书面免除...
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没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗
在自己到用人单位作业的榜首个月开端，那么就必须和用人单位签定劳作合同，假如说对方没有和自己签定合同的话，辞去职务了可不能够要求补偿金？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。没签劳作合同辞去职务能要求经济补偿金吗1、单位严峻违法，《劳作合同法》规则，树立劳作联系一个月内应该签定劳作合同;2、由于单位违法在先，你书面提出离任后能够随时辞去职务，并要求单...
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劳动者主动要求解除劳动合同,可以索要支付经济补偿金吗
咱们都知道劳作者在与公司免除合同时都会涉及到经济补偿金的问题，那么劳作者自动要求免除劳作合同,能够索要付出经济补偿金吗？下面听讼小编为我们整理了这方面的常识，欢迎阅览!劳作者自动要求免除劳作合同,能够索要付出经济补偿金吗一、律师说法《劳作合同法》第36条规则：“用人单位与劳作者洽谈一致，能够免除劳作合同。”第46条规则：“有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：(二)用人单位依照本法第...
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