鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
签订无固定期限劳动合同优缺点
无固定期限劳动合同是劳动合同没有一个切当的停止时刻，是用人单位和劳动者两边约好的劳动合同。而签定无固定期限劳动合同有什么优点和害处?听讼网小编告诉您这种合同能够有利于维护企业经济利益，劳动者有愈加安稳的作业环境等。一、签定无固定期限劳动合同对企业的利害优点：1、企业留人的一种方法，表明企业对职工的忠诚度和才能的必定。2、关于作业保密性强、技能杂乱、作业又需求坚持人员安稳的岗位，无固定期限劳动合同有...
[查看详情]
如何签订无固定期限劳动合同
许多时分用人单位与职工之间签定的都是固定期限，这首要是由于劳作合同是约好了详细的时刻的。实际中还存在一种劳作合同，那便是，那么你知道什么是无固定期限劳作合同吗?听讼网小编整理了这方面的常识，将在下文中为您回答。一、什么是无固定期限劳作合同无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻，是指劳作合同没有一个切当的停止时刻，劳作合同的期限长短不能确认，但...
[查看详情]
应否签订无固定期限的劳动合同
王、张、李三人原均是某米厂的工人，1997年米厂改制，将其财物以140万元出售给了该厂原法定代表人蒋某。后蒋某以受让的财物另行成立了米面厂，并依据改制协议的约好承受了原企业的部分工人，所承受工人工龄接连核算，王、张、李亦转入米面厂作业，两边另行签定了为期五年的劳作合同。合同期满，米面厂决议与王、张、李均停止劳作合同联系，王、张、李则以自己已接连作业十年以上要求与米面厂签定无固定期限的劳作合同，为此...
[查看详情]
相关咨询