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劳动合同到期未续签是否可视为自动延续
劳作合同一般是有期限的，而劳作合同到期后，用人单位假如不想与劳作者续签合同的，能够向劳作者宣布不续签劳作合同的通知书，那么劳作合同到期未续签是否可视为主动接连?下面由听讼网巴中律师为读者进行相关常识的回答。一、劳作合同到期未续签能不能视为主动接连劳作合同到期后不会主动接连，用人单位需求提早一个月宣布是否续签的问询函与劳作者承认，两边交流共同后从头签定劳作合同。劳作合同到期不续签：1、用人单位提出不...
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劳动合同期满后是否可以视为自动续签
劳作部《关于施行劳作合同准则若干问题的告诉》(劳部发[1996]354号)第14条规则：“有固定期限的劳作合同期满后，因用人单位方面的原因未办理停止或续订手续而构成现实劳作联系的，视为续订劳作合同”，以为这一状况应视为续签。笔者以为该状况是否视为续签有待商讨。现实上，在《劳作法》发布后，关于劳作合同是否选用书面形式的评论一直在进行。最高人民法院《关于审理劳作争议案子适用法律若干问题的解说》(法释[...
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劳动合同期已过视为自动续签吗
劳作合同在公司的作业的时分应该注重，许多都是由于劳作合同的原因导致的劳作胶葛，那么在劳作合同中现已过了合同期限了还在公司作业归于主动续期吗。下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关内容，期望对您有协助。劳作合同期已过视为主动续签吗劳作合同到期未续订，可是实践持续存在劳作联系的，视为续签。根据我国《劳作合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳...
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