首页法律标签劳动合同没有给我算不算合法

劳动合同没给员工一份算生效吗

劳作者跟公司签定劳作合同的时分往往是签双份，按照正常的状况都是劳作者一份，公司留一份。可是有些公司在跟职工签定劳作合同之后却一向没有给职工，那么，劳作合同没给职工一份算收效吗?听讼网小编为您回答。劳作合同没给职工一份算收效吗用人单位没有将一份劳作合同给劳作者，只需两边签字盖章，劳作合同是收效的，劳作者能够向劳作部门投诉，要求用人单位给自己一份劳作合同。《劳作合同法》第十六条　劳作合同由用人单位与劳... [查看详情]

没签劳动合同,不过公司给交保险,这符合劳动法吗

劳作者在作业的时分会遇到单位不给签劳作合同的状况，但单位有给劳作者购买医疗稳妥等险种，劳作者又觉得单位的做法不算多违法。那么，没签劳作合同,不过公司给交稳妥,这契合劳作法吗?下面听讼网小编为你具体介绍相关常识。没签劳作合同,不过公司给交稳妥,是否契合劳作法吗?不契合。依据《劳作合同法》第八十二条规则：“用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪... [查看详情]

没有签劳动合同,口头协议算吗

劳作者在单位里边作业的时分，并没有与单位签定劳作合同，许多劳作者也觉得这并没有什么大不了，由于在入职的时分单位是有跟自己进行口头协议，自己能够以此来保证权益。那么，没有签劳作合同,口头协议算吗?听讼网小编为你解说这方面常识。没有签劳作合同,口头协议算吗不算。依据劳作合同法有关规则，用人单位应当与劳作者签定书面劳作合同（除非全日制用工联系外）。没签劳作合同怎么办要求补签合同能够要求用人单位补签劳作合... [查看详情]