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公司员工调动岗位需要哪些流程

关于劳作者来说岗位调整是很常见的作业。可是相关法令有相关的规则，调整岗位需求恪守法令的流程。关于劳作者来说这是比较重要的作业，很多人都不了解，那么这儿面的流程是什么呢?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。公司员工调集岗位需求哪些流程榜首，归于员工自动要求的调岗，个人写请求，交给部分主管，部分主管在赞同后交给人事部司理，人事部经过审阅赞同后签发调岗令便是了。第二，归于公司组织的调... [查看详情]

调岗后公司可以调员工工资吗

有时候在公司上班，为了岗位以及公司的需求，公司会决议调集一些职工的岗位，一旦岗位变化，就会涉及到关于职工薪酬的一个变化，很多人都是比较关心岗位薪酬变化的状况，会问调岗后公司能够调职工薪酬吗，跟着听讼网小编一同看看吧。调岗后公司是否能够调职工薪酬1、《劳作合同法》第三十五条规则：“用人单位与劳作者协商一致，能够改变劳作合同约好的内容。改变劳作合同，应当选用书面形式。改变后的劳作合同文本由用人单位和劳... [查看详情]

公司可否不经过员工同意而调动岗位

关于劳动者岗位是比较重要的一点，不同的岗位作业的内容以及工资待遇都是不一样的。因而，每逢咱们遇到岗位调集的时分都会分外的注重，可是也会遇到企业直接进行作业调集，那么这种行为可不能够呢?虎门镇律师整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。公司可否不通过员工赞同而调集岗位1、根据劳动法，企业不能随意调集员工的职位。2、公司无权单方面调你的岗位，公司调集你的岗位，应有合法理由，要跟你洽谈到达共同，不然你... [查看详情]