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年终奖与年终双薪怎么筹划
多发1元年奖金，或许导致多交一万元的个人所得税——重视年终奖个人所得税无效问题。因为国税发[2005]9号文件规则的年终奖核算方法是：先将雇员当月内获得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确认适用税率和速算扣除数。而核算公式的应纳税额=雇员当月获得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。其间，年终奖除12找税率，但只允许减除一次"速算扣除数"，而不是十二次，由此导致在核算年终奖个人所得税时会呈现...
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如何设置双薪与年终奖
关于年终奖发放金额较大的企业而言，税务谋划尤为重要。依据国家税务总局2005年发布的《国家税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等核算征收个人所得税办法问题的告诉》(国税发﹝2005﹞9号文)的规则，年终奖金应交税核算标准为：全年一次性奖金应交税额=当月获得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。其间适用税率为年终奖金除以12所对应“薪酬薪水”的税率及速算扣除数。因为薪酬、薪水所得适用超量累进税率，...
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年终奖与年底双薪是一个意思吗
“年终双薪”和“年终奖”都都是劳作报酬的一类，很多人分不清楚这二者有什么区别，但是两者边界是很显着的。详细关于年末双薪和年终奖的相关内容，下面由听讼网修改为您介绍。年末双薪和年终奖相同吗?“年末双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制付出，但“年末双薪”与月收入挂钩，而“年终奖”的弹性更大。年末双薪和年终奖是两个不同的概念：1、年末双薪发放的是薪酬，它的发放数额、发放时刻都是确认的，年末双薪的决定因...
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