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员工不签劳动合同怎么办
用人单位违背本法规则不与劳作者缔结无固定期限劳作合同的，自应当缔结无固定期限劳作合同之日起向劳作者每月付出二倍的薪酬。那么职工不签定劳作合同怎么办呢？听讼网小编为您具体介绍，欢迎阅览。职工不签劳作合同怎么办《中华人民共和国劳作合同法施行法令》第五条规则：自用工之日起一个月内，经用人单位书面告诉后，劳作者不与用人单位缔结书面劳作合同的，用人单位应当书面告诉劳作者停止劳作联系，无需向劳作者付出经济补偿...
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员工不愿签劳动合同怎么办
用人单位是需求与劳作者签定劳作合同的，假如是用人单位的原因没有签定劳作合同的太阳岛的话，劳作者是能够请求劳作裁定，主张双倍薪酬的。那么，假如是因为职工不肯签劳作合同怎么办?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。劳作者拒签劳作合同景象关于许多用人单位来说都是件十分头疼的工作，因为劳作者拒签合同，往往会使用人单位处在十分为难的位置：如当即停止劳作联系，那么招聘该职工的时刻、经济、人力本钱就白白浪费;不...
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员工不续签劳动合同怎么办
当职工的劳作合同到期了，公司与职工续签合同，而职工不愿续签，该怎样处理呢？公司能够立刻免除与该职工的劳作联系吗？会发作经济补偿金吗？就请咱们阅览听讼网小编收拾的下文来了解。职工不续签劳作合同1.对该职工采纳劝说的方法，阐明合同是为保证他的合法权益。不然，当他遭到不平等待遇时，将不能得到任何保证。2.阐明公司的态度，即假设不签定劳作合同，公司将没有权力委任任何一名职工。假设他还不愿签定劳作合同的话，...
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