无效劳动合同的法律后果

(1)劳动合同被承认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者付出劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或许附近岗位劳动者的劳动报酬承认。(2)劳动合同被承认无效,给对方形成危害的,有差错的一方应当承当补偿职责。... [查看详情]

无效劳动合同及其法律后果

劳作合同有必要是具有签约资历的当事人依照合法、公正、相等自愿、协商一致、诚实信用的准则,依法缔结。其内容应当具有法定条款,应选用书面方式缔结,不然将被确以为无效。   无效劳作合同是指所缔结的劳作合同短少有用要件不契合法定条件,悉数或部分不能发作当事人预期的法令结果的劳作合同。《劳作合同法》第二十六条规则,下列劳作合同无效或许部分无效:(一)以诈骗、钳制的手法或许乘人之危,使对... [查看详情]

无效劳动合同的法律后果有哪些

在生产日子中,往往会有违背法令、行政法规的无效劳作合同,当意识到合同无效后,应该及时了解无效劳作合同的法令结果,保护自己的正当权益。今日,听讼网小编为您整理了以下内容为您回答无效劳作合同的法令结果,期望对您有所协助。 无效劳作合同的法令结果有哪些依据劳作合同法的规则,劳作合同被承认无效,劳作者已付出劳作的,用人单位应当向劳作者付出劳作报酬。劳作报酬的数额,参阅用人单位同类岗位劳作者的劳作... [查看详情]

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劳动合同,年休假比法定年休假少,合同是否无效,违反了法定劳动合同第几条。

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劳动合同感觉不合理 或者感觉这个合同无效

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无劳动合同长期拖欠工资,并沟通无效

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实习生(没毕业)签的劳动合同有效吗,网上看到实习生只能签实习协议,签的劳

合同是有效的 ,但是合同里的 部分条款可能是无效的 ,需要根据你的合同内容来具体分析 ,这和你是否是实习生 是否毕业 没有必然的联系 ,哦 前提你必须满18周岁哦 ,可以电话联系我 ,咱们加v,详细给你解答,帮你解决问

劳动合同有效无效? 书面下达工资延期发放是否可以?

劳动合同双方盖章签字就有效,单方延期是违法的。

公司没有为员工签订劳动合同,会带来什么后果?

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你好,我是今年的应届生,6月中旬才能拿到毕业证,现在在试用期,但签的是劳

这种情况如果你是以全职劳动签订的劳动合同,那么虽然你现在没有取得劳动主体的资格,但是劳动合同也是有效的

劳动合同上面的空白处没有填写,意味着这份合同无效吗?

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试用期签了3年劳动合同,直接走有什么后果

您好,试用期离职建议提前三天告知单位

1.在不同单位年休假是否累计计算?符合法定劳动合同第几条。 2.劳动合同

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目前在试用期内。签订劳动合同时,合同上明确写了提前30天提离职,但法律规

你好,试用期提前3天即可,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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