首页法律标签跳槽解释

研究生跳槽跳出两场官司

读研约好服务期1995年9月，时年23岁大学刚结业的任强进入镇江市某公司从事出产技术工作。小伙子聪明能干，前进很快，几年下来，到2000年9月现已当上了该公司醋酸造气厂车间副主任。为了进一步培育和储藏人才，2003年3月，镇江某公司决议出资送任强等16人参与化学工程硕士专业学位训练。3月3日，镇江某公司与任强缔结工程硕士研讨生训练协议书（以下简称训练协议）。训练协议签定不久，镇江某公司于2003年... [查看详情]

2019白领跳槽趋势升高,员工跳槽要注意什么

员工假如想换岗，应当提早30日以书面形式向单位提出免除劳作合同或许与单位洽谈免除并做好作业交代，一起换岗前与新单位书面承认好，防止换岗后两头落空。员工换岗还应该留意什么呢？依据《劳作合同法》第36条，用人单位与劳作者洽谈一致，能够免除劳作合同。第37条，劳作者提早30日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早3日告诉用人单位，能够免除劳作合同。员工假如想换岗，应当提早30日以... [查看详情]

员工跳槽“三步走”

职工换岗“三步走”榜首、先向原单位递送辞呈。完结必要的交代使命。这期间要按程序实行辞去职务手续，更要留意保护自己的劳作权益，比方就薪酬、加班费、奖金等劳作报酬与原公司友爱洽谈，按照劳作合同合理清算。第二、要理清自己的职责和职责。按法令规定，用人单位在劳作合同中能够就职工的服务期和竞业约束约好违约金。此外，职工离任也负有保存原公司商业秘密的法令职责，不然将有或许承当侵权职责。... [查看详情]