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经济补偿金计算方法相关规定
经济补偿金是用人单位免除劳作合同时，给予劳作者的经济补偿。劳作合同补偿常识中关于经济补偿金的核算方法有什么具体规则?分段核算是怎么回事呢？听讼网小编为您介绍。经济补偿金核算方法相关规则1.补偿数额(1)经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。(2)劳作者非因自己原因从原用人单位被...
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解除劳动合同经济补偿金如何计算以及相关的法律知识
在免除或许停止，当契合法定景象，用人单位依法付出经济补偿时，就涉及到怎么核算经济补偿的问题，因为均涉及到本身利益，因而，这是用人单位和劳作者都遍及关怀的一个问题。那么，关于经济补偿金应该怎么核算?听讼网小编为您收拾了下以内容。一、核算规范经济补偿的核算规范为：经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半...
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经济补偿金的相关规定及详细计算方法
经济补偿金是指在劳作合同革除或停止后，用人单位依法一次性支交给劳作者的经济上补助。由于经济补偿金往往数额可观且与劳作者的赋闲状况直接相连，所以其一直是劳作争议极为重要的内容。由于，我国经济补偿选用的是分段适用准则，即作业期间在2008年1月1日之前的，适用《劳作合同法》施行之前的规矩;作业期间在2008年1月1日之后，适用《劳作合同法》施行之后的规矩，此源于《劳作合同法》第九十三条第三款规矩“本法...
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