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劳动合同违约金

劳作合同中违约金设定和付出，应该说是劳作争议中最常见、最灵敏，也是最杂乱的问题之一。劳作律师网上一年合计署理劳作争议裁定诉讼案子80多起，劳作裁定的终究成果都必定导致劳作联系的免除。而劳作合同免除后的违约金付出问题就成了争议的焦点。劳作合同违约金付出的条件、违约金与经济补偿金怎么适用、违约金与赔偿金怎么适用、违约金的数额是否合理等等，成了用人单位及劳作者的最大困惑。一、劳作合同违约金付... [查看详情]

劳动者合同法违约责任

用人单位与劳作者签定劳作合同是劳作法规则的，以确认劳作者的劳作联系，避免呈现劳作争议的时分劳作联系无法确认。劳作合同关于用人单位与劳作者都是有约束力的，那么劳作者合同法违约职责有哪些?下面由听讼网小编为读者进行回答。一、劳作者合同法违约职责依据《中华人民共和国劳作合同法施行法令》第二十六条规则，用人单位与劳作者约好了服务期，劳作者依照劳作合同法第三十八条的规则免除劳作合同的，不归于违反服务期的约好... [查看详情]

劳动合同违约赔偿

您好。用人单位在合同条款中注明劳作者在违背相关约守时要付出违约金，但并未注明违约详细金额，这种合同是否有用?最佳答案合同就算部份失效,但其他合法的依然有用.a.若合同上沒有對於培訓或競業的費用賠償詳載金額或怎么計算,則這部份的違約金就不存在賠償問題,因為合同沒寫怎麼賠償是無效,已然你說合同上未寫金額或怎么計算,那這部份失效就不用擔心.b.若未依法免除合同,形成公司經濟損失,公司須舉證才干提賠償要求... [查看详情]