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劳动争议问题

山东省关于适用《劳作争议调停判决法》和《劳作合同法》若干问题的定见(鲁高法[2010]84号山东省高级人民法院山东省劳作争议判决委员会山东省劳作人事争议判决委员会鲁高法[2010]84号印发关于适用《中华人民共和国劳作争议调停判决法》和《中华人民共和国劳作合同法》若干问题的定见的告诉全省各中级人民法院、济南铁路运输中级法院、青岛海事法院、各市劳作争议... [查看详情]

浅析交通肇事罪争议问题

一、交通闯祸罪概述交通闯祸罪是指违反交通运送办理法规，因此发作严重事端，致人重伤，逝世或使公私产业遭受严重丢失的行为。《中华人民共和国刑法》榜首百三十三条规则：“违反交通运送办理法规，因此发作严重事端，致人重伤，逝世或使公私产业遭受严重丢失的，处三年以下有期徒刑或许拘役；交通运送肇过后逃逸或许有其他恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人逝世的，处七年以上有期徒刑。”交通闯祸罪具有以下的... [查看详情]

南平市人事争议仲裁委员会关于人事争议仲裁时效问题的处理意见

(2005年南平市人事争议裁定委员会第一次整体委员会议审议经过)经研讨，市人事争议裁定委员会(以下简称“市裁定委员会”)正式运作前有关人事争议请求时效的问题按以下定见实行：第一条当事人请求人事争议裁定，应当在规则的裁定时效期间内，向市裁定委员会提交《人事争议裁定请求书》。第二条当事人超越裁定时效期间提出请求的，市裁定委员会不予受理。第三条当事人在裁定时效期间内提... [查看详情]