首页法律标签超过法定年龄如何认定工伤

超过退休年龄也可认定工伤

本年63岁的老武从乡村来到济南，经人介绍到一家公司看大门。一天黄昏，公司来了两个浑身酒气的男人，要找公司老板，老武通知他们现已下班，老板不在。两人不听，持续往作业楼里走，劝止中老武被其间一男人挥手打中右眼，两男人随即溜之大吉。虽经医院抢救，但最终因伤势严峻，导致老武右眼失明。老武找到公司老板，要求按工伤处理，被老板回绝。老板说，他年纪已超越法定退休年纪，也没有与他签定劳作合同，天然不是公司的员工，... [查看详情]

超过法定退休年龄的农民工工伤认定(摘自)

裁判要旨我国劳作法令对农人作业业年纪尚无强制性规矩。因而，超越国家法定退休年纪的农人工，与用人单位签定劳作合同，构成劳作联系，劳作者在作业时间因作业原因遭到损伤的，应当确定为工伤。案情原告卜德周属乡村居民，2009年7月1日在其61岁时，与第三人重庆阳北煤炭公司签定劳作合同，从事井下采煤作业，第三人为其申办了工伤保险。2010年6月12日，原告在第三人的煤矿作业时被垮塌下来的石块砸伤右手。2011... [查看详情]

超过退休年龄能否认定为工伤？

发问：我是来淄川务工的农民工李某，本年68岁。2013年7月，我在淄川某公司打工时因工受伤。我在维权时遇到了困难，公司以我从事临时性劳务，且其年纪现已超越了退休年纪为由，对我遭到的损伤不予认可为工伤。请问，公司的建议建立吗?律师回答：您提的问题涉及到超越退休年纪是否还能确定为工伤的事宜。针对该问题，现在法令及司法解释还未作出明确规则。但从自己署理的案子可知，部分法院以为，依据有关规则，用人单位聘任... [查看详情]