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合同写的基本工资+加班费,但实际工资只有基本工资,这种情况仲裁是否能补钱。

劳动争议广东省-深圳市2023-02-23 18:24:21152*****488

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1329
    湖北楚智律师事务所
    加班费需要实际有加班。
    回复于 2023-02-23 18:52:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3892
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-23 19:00:50 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以申请仲裁。。。
    回复于 2023-02-23 19:02:23 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,要求用人单位支付加班费,协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-02-23 19:11:30 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助296
    湖北理元理律师事务所
    您好,有加班的话,可以要加班费。不给,可以申请劳动,
    回复于 2023-02-23 19:17:24 咨询他
    • 律师回复: 2023-02-23 19:17:28

      劳动仲裁,

  • 薛秀娟律师
    月帮助0
    上海三方(杭州)律师事务所
    如果有加班情况,是需要支付加班费的。可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。
    回复于 2023-02-23 19:24:24 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果确实加班了,公司不支付加班费,你可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-02-23 19:25:48 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助784
    广东公忠律师事务所
    可以的 ,如果离职还可以 要求支付经济补偿金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-02-23 20:52:57 咨询他
  • 张明珠律师
    月帮助0
    北京金诚同达(深圳)律师事务所
    你好,公司应当按照合同约定支付加班费,可以提供加班的证明,如打卡记录等申请仲裁。
    回复于 2023-02-23 21:06:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2217
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-23 21:40:15 咨询他

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