公司大规模裁员，不给年终奖（合同里说的是公司有权因经营不善和劳动者个人绩效原因不给年终奖）。但是给N+1经济赔偿金，但是走的流程是主动离职流程，写明赔偿金额的表叫《财务核定表》，还有一些保密之类的材料，但是这些都不给我一份。只给离职证明，并且会写个人原因。我没签，因为我觉得这样不给我经济赔偿金我都没办法仲裁。我查的是裁员应该有一份《协商解除劳动合同协议书》，在里面写明所有谈的东西，才稳妥。所以我什么都没签。以上是我个人见解，希望得到您的专业指导。
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劳务公司对工资进行话术型压扣
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